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位置:維佳置業/商業公司佰港城項目企業文化動態 2016年(第二期)

商業公司佰港城項目企業文化動態 2016年(第二期)


發布人:人資行政部    發布時間:2016-04-17    瀏覽次數:67次


全力以赴   心系佰港  

                          ——記工程部空調班事跡報導

    自2015年9月起,佰港城所有空調設備設施全部交由空調班組負責管理、維修及保養,同時還要負責給排水設施設備的管理及保養工作,而當時空調班僅有5名員工,包含1名新員工和一名轉崗員工,在工程部三班運轉的情況下,人員配置和專業力量嚴重缺乏??盞靼嘧榻岷瞎ぷ魘導?,及時調整工作思路-----集中力量打攻堅戰,保障設備正常運行。目前,逐步成熟的隊伍和有序推進的管理,使空調班初步具備了完成各項設備保障工作的能力。他們通過自己的踏實肯干,不負公司和部門的期望,經受住了方方面面的多重考驗,成功立足于保障一線,成為了佰港城工程部一面旗幟。

特別是近段時間以來,為切實做好運營保障,班組合理分配業務板塊,并通過開展“老帶新、師帶徒”的模式,調整班次,增加工作時間等專項安排,促進了新老員工的成長,積極推動了具體業務的開展。踏踏實實開展了以下各項工作,為保障佰港城設備的安全和正常運營全力以赴。

1、系統的企業文化教育和崗前培訓,提高了員工的發展思維和安全意識,樹立了“維佳是我家”的主人翁意識,夯實了空調班的定人定時定量的責任管理。

    2、空調班組5名成員任勞任怨,腳踏實地、扎實肯干的工作作風,一方面有效縮短了員工的成長周期,另一方面積極面對各項任務和安排,勇于承擔,毫不退縮。

    3、加大培訓力度,通過培訓有效提升個人專業及綜合素質,實現集體業務水平大幅提高。截止目前,空調班所有新老員工均具備了處理常見故障的能力,未發生過一起因責任原因而引起工作差錯,有效避免了安全事件,

4、部門人員群策群力、精誠合作,為部門及佰港城的發展提出了較好的意見和建議,這些有效的建議也通過班組全員加班加點的工作付諸了實踐。例如,今年供暖季與供冷季中間間隔時間短,空調維護工作量大,在部門下發年度維保計劃后,空調班全員立即召開“諸葛亮會議”集思廣益,通過購買或制作專業工具,專用清洗藥水對風系統、水系統清洗,結合整機試運轉流程時間節點,制定和執行了為期45天的清洗方案與特殊事件的應急演練計劃等一系列工作安排,并且通過頻繁的實戰演練,有效提升了實操能力和應急能力。

    為確??盞饗低襯藶閽擻男枰笆笨?,面臨著任務重、時間緊、壓力大、力量薄弱等諸多客觀因素,但他們仍然堅持的積極面對,始終戰斗在一線:工作中,楊先進鼻梁被撞破;何濤手指被割到深可見骨;盛志紅連續3個長連班;關國順、杜泉夜班均一人連夜清洗設備等,這些員工用個人行為詮釋了佰港城的主人翁精神??盞靼啻映閃⒅兩?,重要突擊工作已開展了約30余次。

空調班在全員的共同努力下,渡過了最艱苦最困難的磨合時期,無論是在思想覺悟、工作態度上,還是專業能力、協作精神等諸多方面均得到了較大提升。同時號召佰港城全體員工向工程部空調班組學習,我們相信在團隊的共同努力下,有能力、有信心完成各項工作,為佰港城的騰飛而努力!

 


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